• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اعضای مشورتی هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
حوزه و دانشگاه
روش شناسی علوم انسانی
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 23 (1396)
دوره دوره 22 (1395)
دوره دوره 21 (1394)
دوره دوره 20 (1393)
دوره دوره 19 (1392)
دوره دوره 18 (1391)
دوره دوره 17 (1390)
شماره شماره 69
شماره شماره 68
شماره شماره 67
شماره شماره 66
دوره دوره 16 (1389)
دوره دوره 15 (1388)
دوره دوره 14 (1387)
دوره دوره 13 (1386)
دوره دوره 12 (1385)
دوره دوره 11 (1384)
دوره دوره 10 (1383)
دوره دوره 9 (1382)
دوره دوره 8 (1381)
دوره دوره 7 (1380)
دوره دوره 6 (1379)
دوره دوره 5 (1378)
دوره دوره 4 (1377)
دوره دوره 3 (1376)
دوره دوره 2 (1375)
دوره دوره 1 (1374)
گائینی, ابوالفضل. (1390). رویکردهای معناگرا در مطالعات علوم اجتماعی و مطالعات سازمان و مدیریت. حوزه و دانشگاه روش شناسی علوم انسانی, 17(66), 71-95.
ابوالفضل گائینی. "رویکردهای معناگرا در مطالعات علوم اجتماعی و مطالعات سازمان و مدیریت". حوزه و دانشگاه روش شناسی علوم انسانی, 17, 66, 1390, 71-95.
گائینی, ابوالفضل. (1390). 'رویکردهای معناگرا در مطالعات علوم اجتماعی و مطالعات سازمان و مدیریت', حوزه و دانشگاه روش شناسی علوم انسانی, 17(66), pp. 71-95.
گائینی, ابوالفضل. رویکردهای معناگرا در مطالعات علوم اجتماعی و مطالعات سازمان و مدیریت. حوزه و دانشگاه روش شناسی علوم انسانی, 1390; 17(66): 71-95.

رویکردهای معناگرا در مطالعات علوم اجتماعی و مطالعات سازمان و مدیریت

مقاله 4، دوره 17، شماره 66، بهار 1390، صفحه 71-95  XML اصل مقاله (2160 K)
نوع مقاله: علمی پژوهشی
نویسنده
ابوالفضل گائینی
چکیده
چکیده
مطالعات سازمان و مدیریت نشان داده است که تحت تأثیر رویکرد‌های متعدد و گاه متضاد دستخوش تحولات عمده‌ای قرار گرفته است و دلیل آن، تحول در منابع  و روش‌های معرفتی است که همواره به عنوان عوامل ناپایدار در محیط پیرامون مطالعات سازمان ومدیریت اتفاق افتاده است. از رویکرد  مکانیکی و آشوب تا رویکرد اثباتی و معنایی که تحول اساسی در حوزه‌های معرفت‌شناسی، هستی‌شناسی، روش‌شناسی و ... را در پی داشت؛ همگی بیانگر تأثیرپذیری مطالعات سازمان و مدیریت از این تحولات است. در این مقاله سعی شده است بخشی از تحولات روشی و معرفتی در مطالعات سازمان از دریچه رویکرد معناگرایی بررسی شود. این تحولات زمانی آغاز شد که عنصر معنا در فهم و تفسیر رفتار عاملان اجتماعی  جایگاه ویژه‌ای پیدا کرد. اینکه این تحولات چگونه مطالعات سازمان و مدیریت را تحت تأثیر قرار داد، سؤال مهمی است که مقاله به دنبال بررسی و پاسخ به آن است. بررسی به روش توصیفی- تحلیلی و با مراجعه به منابع اصلی انجام پذیرفته است.
کلیدواژه ها
واژههای کلیدی: رفتارهای اجتماعی؛ سازمان؛ رویکرد معنا گرا؛ دیدگاه تفسیری؛ دیدگاه هرمنوتیک
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,171
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 680
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.