مصاحبه متمرکزگروههای متمرکز روشی سودمند در پژوهش‌های کیفی علوم اجتماعی و انسانی [دوره 13، شماره 52، 1386، صفحه 67-81]
مطالعه موردیتکنیک زاویه‌بندی در تحقیقات علوم انسانی [دوره 13، شماره 52، 1386، صفحه 25-43]
مقایسه قبل از تجربه و مقایسه پس از تجربهسه فرض ضمنی زیربنایی در نفی روش‌های کمّی و نقد آن درآمدی روش‌شناختی بر پژوهش درهم تنیده [دوره 13، شماره 52، 1386، صفحه 45-65]
مقیاس‌های سنجش دیندارینقدی روش‌شناسانه بر مقیاس‌های سنجش دینداری در ایران [دوره 13، شماره 51، 1386، صفحه 45-70]
منابع انسانینظام پژوهشی پیش‌رو (زادگی یا پروردگی) [دوره 13، شماره 51، 1386، صفحه 131-152]
منطق ارسطوئیشناخت سازمان با رویکرد استعاره‌ای سازمان به مثابه کانون طیف‌های متقاطع [دوره 13، شماره 53، 1386، صفحه 115-132]
منطق بودائیشناخت سازمان با رویکرد استعاره‌ای سازمان به مثابه کانون طیف‌های متقاطع [دوره 13، شماره 53، 1386، صفحه 115-132]
منطق فازیشناخت سازمان با رویکرد استعاره‌ای سازمان به مثابه کانون طیف‌های متقاطع [دوره 13، شماره 53، 1386، صفحه 115-132]
موردکاویروش موردکاوی و کاربردهای آن در علوم انسانی [دوره 13، شماره 50، 1386، صفحه 71-102]
ن
نشانهشناسیاز ساختارگرایی تا پساساختارگرایی [دوره 13، شماره 51، 1386]
نظام پژوهشینظام پژوهشی پیش‌رو (زادگی یا پروردگی) [دوره 13، شماره 51، 1386، صفحه 131-152]
نظریه انتقادیپساساختارگرایی و روش [دوره 13، شماره 50، 1386، صفحه 43-70]
واژگان کلیدی: استعارهشناخت سازمان با رویکرد استعاره‌ای سازمان به مثابه کانون طیف‌های متقاطع [دوره 13، شماره 53، 1386، صفحه 115-132]
واژه‌های کلیدی: اخلاقمرزشناسی حوزه‌ی اخلاق سازمان و مدیریت [دوره 13، شماره 53، 1386، صفحه 133-144]
واژه‌های کلیدی: پژوهش شیوه‌های ترکیبیهمسازی شیوه‌های کمّی و کیفی در پژوهش‌های سازمانی: تأمّلی بر استراتژی پژوهش ترکیبی [دوره 13، شماره 53، 1386، صفحه 35-63]
واژه‌های کلیدی: تئوری سازمانتبیین فلسفی از رویکرد مکانیکی و آشوب در تئوری سازمان به همراه رویکرد فلسفه اسلامی به تئوری سازمان [دوره 13، شماره 53، 1386، صفحه 65-84]
