پژوهشگاه حوزه و دانشگاه روش شناسی علوم انسانی 1608-7070 14 55 2008 07 17 Developing Beneficial Organizational Knowledge: An Analysis of Meta-Theoric Rethinking in Organization and Management Theories ارتقای دانش سازمانی تحلیلی بر بازاندیشی فراتئوریک در تئوری‌های سازمان و مدیریت 59 84 435 FA حسن دانایی فرد 0000-0002-4745-0266 Journal Article 2008 05 03 The distance between theory and practice in organization science has always been a matter of concern and has attracted the attention of many organization theory scholars. The new field of meta-theoric studies has set a new path for this issue. This article strives to provide analytical answers to the following questions: 1. What is meta-theoric rethinking? 2. What are its consequences? 3. How is organization theory development in the light of meta-theoric rethinking? 4. Meta-theoric rethinking validates what definition of organization theory? 5. Meta-theoric rethinking confirms what kind of knowledge as useful for management experts? Finally, it is concluded that beneficial knowledge in meta-theoric perspective is local knowledge, not universal. Organization and management theories are not universal; believing in their effectiveness has caused their repetition. Theories are not the truth and determining fixed laws in organization science is futile.   چکیده فاصله‌ی بین تئوری و عمل در حوزه‌ی علم سازمان همیشه، دغدغه‌ی فکر اندیشمندان تئوری سازمان بوده؛ از این‌رو، تلاش آنها بر کاهش این فاصله متمرکز بوده است. در این راستا، حوزه‌ی جدید مطالعات فراتئوریک مسیر جدیدی برای تحقق این مهم فراهم کرده است. این مقاله در پی پاسخ‌های تحلیلی به سؤال‌های زیر است: 1. بازاندیشی فراتئوریک به چه معناست و ره‌آورد آن چیست؟ 2. چگونه توسعه‌ی تئوری‌های سازمان در پرتو بازاندیشی فراتئوریک معنا می‌شود؟ 3. بازاندیشی فراتئوریک چه تعریفی از تئوری سازمان را مناسب می‌داند؟ 4. بازاندیشی فراتئوریک چه دانشی را برای اندیشه‌ورزان مدیریت نافع می‌داند؟ در پایان، به این نتیجه می‌رسیم که دانش نافع از منظر مطالعات فراتئوریک، دانش بومی و نه جهان‌شمول است. تئوری‌های سازمان و مدیریت جهان‌شمول نیستند. باور به مفید بودن آنها باعث تکرار در کاربرد آنها شده است. تئوری‌ها حقیقت نیستند؛ لذا یافتن قوانین لامتغیر در علم سازمان تلاشی بیهوده است https://method.rihu.ac.ir/article_435_50aec42fb8fac8ec9f59342e11487760.pdf