امروزه پژوهشهای کیفی به شناخت و فهم پدیدهها، نهادها، فرهنگها، معانی، تفسیرها و تجربههای گوناگون انسانی کمک میکنند. برخی از این نهادها بهسختی در دسترس پژوهشگران قرار میگیرند و بهطورمعمول امکان بررسی دقیق آنها به دلایل گوناگونی- مانند دلایل امنیتی و قرار داشتن در محیطهای خطرناک، اجباری و خشن- میسر نیست. سازمانهای نظامی از این دسته از نهادها هستند. به علت دشواری ورود به دنیای سازمانهای نظامی و انجام پژوهش در آنها از سوی پژوهشگران بیرونی، این مقاله درصدد ارائه روششناسی مناسب برای انجام تحقیق اجتماعی در سازمانهای نظامی است.
اطلاعات این پژوهش به روش کتابخانهای و مصاحبه دوستانه گردآوری شده، پس از بحث در مورد ویژگیهای سازمانهای نظامی و مشکلات پیشروی پژوهشگران در ورود به سازمان و گردآوری اطلاعات مورد نیاز برای تحقیق و بررسی روشهای کیفی قابل استفاده در سازمانهای نظامی، بهترین رویکردها شناسایی و معرفی شدهاند.
نتیجه اینکه استراتژیهای تحقیق خودمردمنگاری و مردمنگاری، از بهترین روششناسیهای تحقیق در این سازمانهاست.
کهن, نبی اله, & نصر اصفهانی, علی. (1397). تحلیلی بر روششناسی مناسب برای تحقیق اجتماعی در سازمانهای نظامی. روش شناسی علوم انسانی, 24(94), 101-118. doi: 10.30471/mssh.2018.1452
MLA
نبی اله کهن; علی نصر اصفهانی. "تحلیلی بر روششناسی مناسب برای تحقیق اجتماعی در سازمانهای نظامی". روش شناسی علوم انسانی, 24, 94, 1397, 101-118. doi: 10.30471/mssh.2018.1452
HARVARD
کهن, نبی اله, نصر اصفهانی, علی. (1397). 'تحلیلی بر روششناسی مناسب برای تحقیق اجتماعی در سازمانهای نظامی', روش شناسی علوم انسانی, 24(94), pp. 101-118. doi: 10.30471/mssh.2018.1452
VANCOUVER
کهن, نبی اله, نصر اصفهانی, علی. تحلیلی بر روششناسی مناسب برای تحقیق اجتماعی در سازمانهای نظامی. روش شناسی علوم انسانی, 1397; 24(94): 101-118. doi: 10.30471/mssh.2018.1452
)